در برقی اتوماتیک و کرکره
ساخت و نصب کانال پلی یورتان
نمایندگی تفال در تهران
خرید اتو بخار تفال
زودپز تفال
خرید توتون توتون
تشک طبی
دستگاه حضور و غياب
درباره من
موضوعات
    موضوعي ثبت نشده است
نويسندگان
برچسب ها
عضویت در خبرنامه
    عضویت لغو عضویت

ورود اعضا
    نام کاربری :
    پسورد :

عضویت در سایت
    نام کاربری :
    پسورد :
    تکرار پسورد:
    ایمیل :
    نام اصلی :

نويسنده :محمد رضوي
تاريخ: ۲۱ شهريور ۱۳۹۶ ساعت: ۰۲:۱۴:۴۱

شايد شما هم قصد خريد يك دستگاه حضور و غياب را داشته باشيد. اين نكته بايد توجه كرد كه چه معيار هايي را در زمان خريد مد نظر داشته باشيم.چرا نوع و عملكرد سنسور در دستگاه حضور و غياب اثر انگشتي در زمان خريد از اهميت بالايي برخوردار است؟ امروز با سايت فراتكنو همراه باشيد تا كمي با تاريخچه و كاربرد هاي سنسور هاي اثر انگشتي بيشتر آشنا شويم.
يك اسكنر اثر انگشت نوعي از تكنولوژي است كه شناسايي و تأييد اثر انگشت فرد را به منظور اعطاي يا رد دسترسي به يك سيستم كامپيوتري يا يك امكانات فيزيكي انجام مي دهد.در واقع ورود و خروج پرسنل، جاي امنيتي و… ديگر بخش هاي خاص را با بيومتريك مي توان محافظت كرد.اين ماژول ها به طور معمول در بعضي از گاوصندوق ها استفاده مي شود كه اين عمل اين يك نوع از تكنولوژي امنيتي بيومتريك است كه از تركيبي از تكنيك هاي سخت افزاري و نرم افزار براي شناسايي اسكن اثر انگشت يك فرد استفاده مي كند. در قرن۲۱ اكثر كسب و كارها، دولت ها و سازمان ها در حال تلاش براي كنارگذاري سيستم هاي رمزنگاري سنتي و جايگزين آن استفاده از نوع جديدي از احراز هويت ديجيتال هستند كه مي تواند بسياري از مشكلات تقلب را به طور كامل حل كند. توجيه اين جايگزيني اين است كه سنسور هاي ثر انگشتي يك ابزار قابل اعتماد براي شناسايي شخصي است. اين توضيح ضروري براي اثر انگشت است كه جاي پسورد ها گرفته است كه هر زمان امكان تقلب و فراموشي آن وجود داشت. طبق آماري كه وجود دارد اين طور مي توان گفت كه در يك قرن گذشته براي ارائه اطلاعات دقيق از مجرمان در دولت هاي گوناگون جهان از اين سيستم استفاده شده و هيچ دو اثر انگشت تا كنون در هيچ كامپيوتري به طور يكسان ديده نشده است. جالبه بدانيد كه اثر انگشت پايه تاريخ بنيادين جنايي در هر سازمان پليسي در زمين است.
اسكنر اثر انگشت نوري ، قديمي ترين روش ضبط و مقايسه اثر انگشت است. همان طور كه از اسم مشخص است، اين تكنيك با تحليل يك تصوير نوري، اساسا يك عكس و با استفاده از الگوريتم ها براي تشخيص الگوهاي منحصر به فرد روي سطح، مانند رديف ها و يا علائم ، با تجزيه و تحليل آسان ترين و تاريك ترين نقاط تصوير، متكي است. درست مانند دوربين هاي گوشي هاي هوشمند، اين سنسورها مي توانند رزولوشن محدودي داشته باشند و رزولوشن بالاتر، جزئيات دقيق تر ي را از اثر انگشت مي تواند تشخيص دهد و سطح امنيت را افزايش دهد. با اين حال، اين سنسورها تصاوير كنتراست بسيار بالاتر از يك دوربين معمولي را ضبط مي كنند. اين اسكنرها معمولا داراي تعداد بسيار زيادي از ديودها در هر اينچ هستند تا اين اطلاعات را نزديك به دست گيرند. البته، هنگامي كه انگشت خود روي اسكنر قرار مي گيرد بسيار تاريك است، بنابراين اسكنرهاي نوري همچنين آرايه هاي LED را به عنوان يك فلاش براي روشن شدن تصوير كمك مي كنند.چنين طراحي ايده اي براي گوشي هاي هوشمند بسيار كمياب است.
رايج ترين اسكنر اثر انگشت كه امروزه استفاده مي شود، اسكنر خازني است كه در دستگاه حضور و غياب اثر انگشتي نيز كاربرد زيادي دارد. شما اين نوع اسكنر را در داخل گوشي هاي مختلف، از جمله Galaxy S8، LG G6 و ديگران خواهيد يافت. اين مولفه شما را با يك الكترونيك كوچك، خازن آشنا مي كند. به جاي ايجاد يك تصوير سنتي از يك اثر انگشت، اسكنر اثر انگشت خازني از مدارهاي خازني كوچك براي جمع آوري اطلاعات در مورد يك اثر انگشت استفاده مي كنند. همان طور كه خازن ها مي توانند بار الكتريكي را ذخيره كنند، اتصال آن ها به صفحات رسانا روي سطح اسكنر امكان استفاده از آن ها براي رديابي جزئيات يك اثر انگشت مورد استفاده قرار مي گيرد. با اين كار شارژ ذخيره شده در خازن كمي تغيير مي كند.

نويسنده :محمد رضوي
تاريخ: ۱۴ شهريور ۱۳۹۶ ساعت: ۰۸:۳۶:۵۶

امروز در خدمت شما كاربران عزيز هستيم تا از سايت حضور و غياب فراتكنو در مورد پورت USB و وظيفه ي آن در دستگاه حضور و غياب بيشتر آشتا شويم. يو‌اس‌بي يك درگاه ارتباطي است كه اين روز ها در بيشتر لوازم الكترونيكي مورد استفاده قرار گرفته شده و براي ارتباط بين انواع لوازم جانبي و به عنوان منبع تغذيه مي تواند بكار گرفته شود. USB در اصطلاح مخفف كلمه ي انگليسي Universal Serial Bus مي باشد و در سال ۱۹۹۰ تحت عنوان يك استاندارد صنعتي وارد بازار شد. شايد دليل موفقيت پورت USB سرعت ، قدرت و همچنين سادگي در استفاده از آن باشد. در ابتدا اين پروتكل در نسخه ي ۱.۰ به بازار عرضه شد  و به دليل محبوبيت بالا و با گذشت زمان، پورت USB نيز متحول گشته و توسعه يافت و پورت USB2 با حداكثر سرعت انتقال ۴۸۰ مگابيت در ثانيه به بازار آمد كه توانست ۴۰ بار در سرعت بهتر عمل كند و اين در حالي بود كه سازگاري كامل خود با USB1 را حفظ كرد و بعد از آن يو اس ‌بي ۳ با سرعت ۵۰۰ مگابيت در ثانيه در سال ۲۰۰۸-۲۰۰۹ منتشر شد. اگر بخواهيم به طور دقيق تري اين تقسيم بندي را انجام دهيم چنين مي توان گفت:

سرعت كم (نسخه ۱) با حداكثر سرعت ۱٫۵ مگابيت در ثانيه معادل ۱۸۷٫۵ كيلوبايت در ثانيه

سرعت متوسط (نسخه ۱٫۱) با حداكثر سرعت ۱۲ مگابيت در ثانيه معادل ۱٫۵ مگابايت در ثانيه

سرعت بالا (نسخه ۲) با حداكثر سرعت ۴۸۰ مگابيت در ثانيه معادل ۶۰ مگابايت در ثانيه

سرعت خيلي بالا (نسخه ۳) با حداكثر سرعت ۴٫۸ گيگابيت در ثانيه معادل ۶۰۰ مگابايت در ثانيه

سرعت فوق‌العاده (نسخه ۳٫۱) با حداكثر سرعت ۱۰ گيگابيت در دقيقه معادل ۱٫۲۵ گيگابايت بر ثانيه

عملكرد USB در دستگاه حضور و غياب

قبل از بكار بردن تكنولوژي USB در دستگاه حضور و غياب براي انتقال اطلاعات از روي دستگاه به نرم افزار حضور غياب از طريق كابل شبكه انجام مي شد كه اين كار مستلزم آن بود كه حتما عمليات كابل كشي بين دستگاه و كامپيوتر انجام شود و همچنين امكان قطعي كابل نيز وجود داشت ولي امروزه شما مي توانيد كليه ي تردد هاي پرسنل را از طريق همين پورت با يك فلش مموري انتقال بديد و ديگر نيازي به كابل نباشيد و در هر زمان كه لازم ديديد اين كار را انجام دهيد.

 

انواع پورت USB

USB-type A

معروف ترين و پر كاربرد ترين پورت USB   نوع A  مي باشد كه همه ي كامپيوترها مجهز به اين پورت هستند.همچنين تمامي فلش مموري ها و وسايل ديجيتالي اين پورت را پشتيباني مي كنند.البته اين پورت پر طرفدار نيز در دستگاه حضور و غياب نيز به كار رفته است.

USB-type B

پورت USB   نوع B   معمولا در وسايل جانبي مانند پرينتر ها و ديگر وسايل جانبي كه به كامپيوتر وصل مي شود مورد استفاده قرار مي گيرند. دراين مدل تفاوتي در سرعت انتقال ديده نمي شود و فقط شكل ظاهري پورت فرق دارد.

Mini USB-type A and B

ميني يو اس بي ها كه از سايز كوچكتري برخوردارهستند معمولا در وسايل ديجيتالي كوچكتر كاربرد دارند: مانند بعضي ار تلفن هاي همراه ، MP3، MP4 و … كه اين نوع پورت به دو مدل Mini A و Mini B تقسيم مي شوند.

Micro USB-type A and B

و اما نوع ديگري از USB ها كهMicro  نام دارد. كوچكترين مدل در USBها البته از نظر سايز مي باشد. ميكروها هم مانند ميني يو اس بي ها داراي دو مدل A و Bهستند كه اگر كمي دقت كرده باشيد بيشترين كاربرد را درتلفن هاي همراه به خود اختصاص داده اند و دليل آن اندازه كوچك اين پورت مي باشد. تمامي پورت هاي ذكر شده ي بالا تكنولوژي USB 3را ساپورت مي كنند و معمولا سر ديگر اين كابل ها از نوع USB type A  مي باشند.
هدف USB اتمام دادن به تمام موارد و مشكلات موجود در زمينه انتقال اطالاعات براي تجهيزات جانبي مي باشد. در واقع يك روش آسان و استاندارد و راحت براي انتقال اطلاعات و در بعضي از ديوايس ها تامين نياز برق  يا همان منبع تغديه مي باشد.

نويسنده :محمد رضوي
تاريخ: ۵ شهريور ۱۳۹۶ ساعت: ۱۰:۰۰:۴۵

امروز با مقاله اي ديگر در خصوص پروتكل TCP/IP در دستگاه حضور غياب در خدمت شما هستيم. قبل از اين كه ماژول wifi به دستگاه هاي حضور و غياب اضافه شود وجود پروتكل TCP/IP كه در دستگاه حضور و غياب اصطلاحا به پورت شبكه معروف است از مهمترين مولفه هاي يك سيستم حضور و غياب به شمار مي رفت.البته هنوز هم اين پروتكل براي مجموعه هايي كه از طريق كابل شبكه يا همان كابل LAN ارتباط داخلي را برقرار مي كنند بسيار مثمرالثمر واقع مي شود.در اين بخش قصد داريم با اين پروتكل پر طرفدار و رابطه ي آن با دستگاه حضور و غياب بيشتر آشنا شويم.

تفاوت بين پروتكل هاي Ethernet/IP و TCP/IP در چيست؟

كلمه TCP مخفف عبارت Transmission Control Protocol مي باشد. اين پروتكل در واقع مسئول مديريت ارتباط بين يك كلاينت و يك سرور است و وظيفه ي اصلي آن تقسيم ديتا و در نهايت رساندن ديتا ها به مقصدشان مي باشد. اگر هر بخش از اين ديتاها به مقصد نرسند و يا اين كه يكي از آن ها مخدوش باشد باز اين وظيفه ي پروتكل TCP است كه تعيين كند اطلاعات از دست رفته چگونه مجددا ارسال شود.

ولي اترنت بخش كوچك تري از اينترنت و شبكه اي محدود به يك مكان جغرافيايي است كه دستگاه هاي موجود در آن مكان را به هم وصل مي كند. شبكه اترنت Ethernet در واقع همان LAN يا شبكه محلي است كه در آن مجموعه اي از دستگاه هاي موجود در يك مكان جغرافيايي محدود مانند يك اتاق به هم وصل مي شوند.

در ابتدا اگر بخواهيم پروتكل را با مثالي برايتان توضيح دهيم اين طور مي توان گفت: فرض كنيد هر يك از زبان هاي دنيا يك پروتكل باشد مثلا عربي ، افغاني ، فارسي ، انگليسي و … وقتي مي خواهيد با يك شخص عربي صحبت كنيد ، براي اين كه بتوانيد صحبت هاي يكديگر را متوجه شويد يا بايد شما به زبان عربي صحبت كنيد ويا اين كه فرد مقابل شما با زبان فارسي صحبت كند. پس بهتر است در اين سطح هر دو از زبان بين المللي استفاده كنند .خب حالا كشور ايران كه بخشي از جهان است را در نظر بگيريد ، در كشور ما همه به زبان فارسي صحبت مي كنند اما لهجه هاي گوناگوني وجود دارد ، لري ، اصفهاني ، كردي و … هر يك از اين لهجه ها در محل خود قابل درك هستند اما در شهر ديگر ممكن است مورد استفاده قرار نگيرند ولي با اين حال همه زبان فارسي را مي فهمند.رابطه ي پروتكل ها شبيه به اين مثال مي باشد.

TCP/IP يك پروتكل ۴ لايه با استاندارد جهاني است كه در اكثر شبكه هاي بزرگ بكار گرفته مي شود . با اين كه اين پروتكل شايد كمي كند و مستلزم استفاده از منابع زيادي باشد ولي در دنياي امروز هنوز هم نياز بسياري از كاربران را برطرف مي كند و طرفداران زيادي دارد. پروتكل TCP/IP درون چندين نوع پروتكل ديگر است كه در كل شامل شش پروتكل اساسي زير مي شود تشكيل شده است:

TCP : پروتكل ارتباط برنامه‌هاي كاربردي
UDP : پروتكل ارتباط برنامه‌هاي ساده
(IPپروتكل اينترنت) :ارتباط ميان كامپيوترها
ICMP : پروتكل كنترل پيغام‌هاي اينترنتي براي كنترل خطاها
DHCP : پروتكل كنترل وضعيت آدرس ‌هاي پويا

پروتكل هاي شش گانه ذكر شده مجموعه اي از استاندارد هاي لازمه براي ارتباط بين كامپيوترها و دستگاه ها را در بستر شبكه فراهم مي كند. تمامي برنامه ها و ساير پروتكل هاي موجود در پروتكل TCP/IP ، به شش پروتكل بالا مرتبط است كه به طور جزئي تر اصلي ترين وظيفه بخش پروتكل TCP اطمينان از ارسال درست و دقيق اطلاعات است و مهمترين مسئوليت پروتكل IP دريافت و ارسال بسته هاي اطلاعاتي به مقصد هاي صحيح مي باشد. همچنين پروتكل TCP/IP براي آدرس دهي در كامپيوتر از ۳۲ بيت يا ۴ عدد بين ۰ تا ۲۵۵ استفاده مي‌كند. هر ديوايسي به عنوان مثال فرض كنيد دستگاه حضور غياب ، در شبكه هاي مبتني بر TCP/IP داراي يك آدرس منحصر بفرد است. آدرس فوق IP ناميده مي شود. يك آدرس IP مطابق زير است :

۱۹۲.۱۶۸.۱.۲۰۱

معمولا به دليل بخاطر سپردن آسان آدرس هاي IP ، نحوه نمايش آن ها بر مبناي دهدهي بوده كه توسط چهار عدد كه توسط نقطه از يكديگر جدا مي شود است . هر يك از اعداد فوق را octet مي گويند. كامپيوترها براي ارتباط با يكديگر از مبناي دو ( باينري ) استفاده مي نمايند. فرمت باينري آدرس IP اشاره شده بصورت زير است:
۱۱۰۱۱۰۰۰.۰۰۰۱۱۰۱۱.۰۰۱۱۱۱۰۱.۱۰۰۰۱۰۰۱

همانگونه كه مشاهده مي گردد هر IP از ۳۲ بيت تشكيل مي گردد. بدين ترتيب مي توان حداكثر ۴.۲۹۴.۹۶۷.۲۹۶ آدرس منحصر بفرد را استفاده كرد. مثلا: آدرس ۲۵۵.۲۵۵.۲۵۵.۲۵۵ براي Broadcast ( انتشار عام ) استفاده مي گردد.
از همرامي شما صميمانه سپاسگزازيم.اميدواريم اين مقاله برايتان مفيد واقع شود.


نويسنده :محمد رضوي
تاريخ: ۲۵ مرداد ۱۳۹۶ ساعت: ۰۴:۵۲:۰۲

امروز با مقاله اي ديگر از سايت دستگاه حضور غياب فراتكنو در خدمت شما هستيم تا با راه كار هاي اصلاح و برخورد با كارمندان بي انضباط بيشتر آشنا شويم.در ابتدا اگر بخواهيم به شباهت رابطه ي بين كارمندان و مشتريان اشاره كنيم ،كارمندان در جايگاه خود بـه عـنـوان نـوع ديـگري از مشتري يا همان خريدار تعريف مي شوند.شايد اين صحبت بر ايتان عجيب باشد ولي تفاوت يك كارمند با خريدار در اين است كه شـمـا يـك موقعيت شغلي را به آن ها مي فروشيد. به هر حال اين كار هم در نوبه خود نوعي تجارت است. فرض كنيد زمينه كاري شما اتوماسيون اداري است و مي خواهيد يك دستگاه حضور غياب را بفروشيد، همان طور كه ارتباط طولاني و خوب  با يك مشتري ثابت، مي تواند سود خوبي به شما برساند با كارمندان هم همين مسئله صدق مي كند كه هر چه بهتر با آن ها كنار بياييد در نتيجه معامله بهتري نيز خواهيد داشت.
اما در اين بين كارمندان بي انضباطي وجود دارند كه شايد كمي برايتان مشكل ساز شوند كه اگر وب سايت فراتكنو را دنبال كرده باشيد در مقاله اي مجزا درباره ي كارمندان مشكل ساز مقاله اي مطرح شد در اين قسمت مي خواهيم راه كار هايي را براي مقابله با كارمندان بي انضباط و بي مسئوليت را برايتان بيان كنيم.

راه حل بي انضباطي و بي مسئوليتي كارمندان :

۱-در قدم اول بايد اين مسئله را در نظر داشته باشيد كه گاهي اوقات مشكل از نوع مديريت است كه باعث بي مسئوليتي كارمندان مي شود كه قطعا اگر اين بي مسئوليتي و بي انضباطي كارمندان ادامه يابد نمي توانيد كار را پيش ببريد. بنابراين براي بهبود شرايط كاري بايد خوب فكر كنيد مشكل از كجاست؟ مشكلات كاري را سعي كنيد در محيط كاري با بحث و گفت و گو با كارمندان به صورت مودبانه و دوستانه حل كنيد. اين راه حل مناسبي براي بهبود اوضاع كسب و كار شما خواهد بود. در ضمن اين نكته را در نظر داشته باشيد كه مشكل از جانب شما نباشد و مديريت شما از كم و كاستي هايي برخوردار نباشد كه باعث بي انضباطي يا بي مسئوليتي كارمندان شود.
۲- روش ها و راهكار هاي گوناگوني در زمينه مديريت منابع انساني در محيط كار وجود دارد. از جمله آن ها، ارزيابي عملكرد كاركنان مي باشد كه به نوبه خود بسيار حائز اهميت و در خور توجه است. به همين دليل كمي دقيق تر بايد به اين موضوع بپردازيم. براي رسيدن به يك عدالت در نحوه سنجش عملكرد كاركنان، در هر سطحي بايد ارزيابي دو طرفه و دوستانه يعني مديران از كاركنان خود و كاركنان از مديران و رواساي قسمت خود صورت گيرد. اين روش مي تواند مناسبات بين آنها را بهبود ببخشد و نظر كاركنان نسبت به مديريت را تغيير دهد. در واقع با پيگيري مسئوليت ها دليلي وجود ندارد كه شخصي از كار هاي موظف شده به او كناره گيري كند يا براي آن كار انجام نشده توجيحي داشته باشد.
۳- يكي ديگر از روش هاي كنترل نظم و از بين رفتن بي تفاوتي، تقسيم قدرت و اجازه دادن به كاركنان براي تصميم گيري بر اساس سطح مسئوليت آن ها مي باشد كه موجب همكاري و مشاركت كاركنان در پيشرفت مجموعه و سازمان، به سمت هدف هاي شركت مي باشد. مشاركت كاركنان در بعضي از تصميم گيري ها باعث كاهش اختلاف در نظرات و همچنين باعث نزديك تر شدن نظرات مديران و كاركنان مي شود. مشاركت در تصميم گيري باعث مي شود كه انگيزه هر شخص با توجه به صحبتي كه مطرح شده براي انجام كار بهتر افزايش پيدا كند و ارزيابي عملكرد كاركنان با دقت بيشتري انجام شود. در كل با تقسيم منظم مسئوليت ها بين مديران و كارمندان انگيزه كاري بيشتر مي شود.
۴- اكثر افراد بي مسئوليت و راحت طلب در پي يافتن راهى مناسب براى پياده سازي طرز تفكر خود هستند. لذا اين افراد مشاغلى را انتخاب مى‏كنند كه ممكن است موقتى و شايد كوتاه باشد زيرا در جستجوي موقعيتى هستند كه بتوانند خود را مجدد مورد ارزيابى قرار دهند تا شغلى راحت و بى دردسر برمى گزينند و در پى مشاغل كم زحمت هستند تا فرصت خيال پردازي هاى خود را نيز داشته باشند. بنابراين توجه داشته باشيد مشاغل خاصى هستند كه بدون شك پس از مدت كوتاهى كارمند از كار دلسرد مى‏كنند،اما كاركنانى هم هستند كه از انجام همان كار لذت مى‏برند ، پس مسئله اصلى در قسمت انتخاب افراد درست و متناسب باشغل شما بسيار مهم مي باشد.
اميدوارم اين مقاله كه از وب سايت حضور و غياب فراتكنو كه با موضوع كارمندان بي نظم و بي مسئوليت مطرح شد برايتان مفيد واقع شود.

 

بي نظمي و بي مسئوليتي كارمندان

نويسنده :محمد رضوي
تاريخ: ۱۸ مرداد ۱۳۹۶ ساعت: ۰۳:۵۷:۲۴
مشخصات فنيمقادير
نحوه شناسايي ۲.۸ اينچ با منوي فارسي و قابليت نمايش عكس پرسنل
ظرفيت اثر انگشت ۱۰۰۰
ظرفيت كارت ۱۰۰۰
ظرفيت چهره ۲۰۰
ظرفيت تردد ۸۰۰۰۰
نوع كارت ID Card | 125KHz
صدا سخنگوي فارسي
سيستم عامل لينوكس
ارتباطات TCP/IP | USB
منبع تغذيه DC ۵V۲A
زمان تشخيص كمتر از ۰.۵ ثانيه
دماي استاندارد عملكرد ۰ درجه الي ۴۵ درجه سانتيگراد
رطوبت استاندارد عملكرد ۲۰% الي ۸۰%
ابعاد ۱۶۲x72x14 mm
ساير قابليت ها شناسايي از طريق چهره - اثرانگشت -كارت و رمز عبور

توضيحات دستگاه حضور و غياب مدل UF100 :

دستگاه حضور غياب UF100 جزء جديد ترين و كامل ترين دستگاه حضور غياب مي باشد.نحوه ي عملكرد دستگاه به اين شكل است كه قابليت ثبت تردد براي پرسنل ،كاركنان و… از طريق چهره ، اثر انگشت ، كارت و رمز عبور فراهم مي باشد.اصطلاحا اين مدل دستگاه با اين مدل قابليت ها به سري iFace معروف هستند با اين تفاوت كه خروجي رله هم داشتند كه براي محيط هاي كوچك چندان كاربردي نداشت.دستگاه حضور و غياب UF100 سري جديد همين دستگاه ها با اندازه ي كوچك تر و در ظاهري شكيل مي باشد كه به سري UFace معروف هستند.سنسوري كه در اين مدل دستگاه حضور و غياب به كار رفته است از نوع سنسور نوري ضدخش مي باشد كه سرعت شناسايي آن در كمتر از ۰.۵ ثانيه تردد را ثبت و ذخيره مي كند.سنسور دوربيني كه در اين مدل به كار رفته است كمترين خطا را دارد كه بعد از هر تردد عكس شخص را نمايش مي دهد و همچنين قابليت ثبت تردد افراد از طريق كارت و رمز عبور فراهم مي باشد.همراه اين دستگاه دو نرم افزار است كه امكان گزارش گيري و چاپ فيش حقوقي را دارد .يكي ديگر از مزيت هاي اين دستگاه امكان استفاده ي تركيبي از سنسور ها مي باشد كه معمولا براي جاهاي امنيتي كاربرد بيشتري دارد.راه هاي ارتباطي بين دستگاه و كامپيوتري كه نرم افزار روي آن نصب مي شود از طريق USB و شبكه مي باشد .قاعدتا با تكنولوژي جديدي كه در اين دستگاه حضور غياب تعبيه شده كار را براي شما آسان كرده و الزاما نياز به كابل كشي نمي باشد و دستگاه مي توانيد در هر مكاني نصب شود و شما به راحتي تخليه اطلاعات را انجام دهيد.اگر نياز شما دستگاهي كامل و با دو قبليت مهم اثر انگشت و تشخيص چهره با قيمت مناسب مي باشد يا اگر محيطي صنعتي و كارگاهي داريد كه امكان دارد اثر انگشت پرسنل گاهي اوقات زخمي و يا كثيف باشد ما دستگاه حضور و غياب UF100 را به شما پيشنهاد مي دهيم.

نويسنده :محمد رضوي
تاريخ: ۷ مرداد ۱۳۹۶ ساعت: ۰۹:۴۶:۳۶

امروز با مقاله اي ديگر از وب سايت دستگاه حضور و غياب فراتكنو در خدمت شما هستيم تا با موضوع  نهادينه كردن نظم و انضباط در زندگي و سرعت بخشيدن به كار با دستگاه حضور و غياب بيشتر آشنا شويم.در دنياي امروز زندگي بيشتر افراد پر از مشغله و استرس زندگي و كاري مي باشد. خيلي از روز ها فكر مي كنيم آن قدر سرمان شلوغ است كه به خيلي كارها و وظايف نمي رسيم و كنترل زندگي شخصي و كاري مان را نداريم. مشغله هاي اجتماعي، خانواده و …، و خيلي چيزهاي ديگري كه ناچار بايد برايشان راه حل مناسبي پيدا كنيم. به اين موضوع فكر كنيد حتي زماني كه چندان ميلي براي انجام آن كارها نداشتيد اگر نظم و انضباط لازمه ي كار خود مي كرديد مي توانستيد تمام وظايف را به بهترين شكل انجام دهيد

خب در ادامه مي خواهيم با راه حل هاي نظم و ايجاد راهكار هاي مناسب بيشتر آشنا شويم:

زندگي تان را عالي بسازيد

اگر تلاشتان اين گونه باشد كه هر روزتان بهتر از روز قبل باشد، اين روش به مرور زمان براي شما يك عادت مي شود و به طور اتوماتيك پيشرفت مي كنيد و اين تغيير در زندگي را فقط با استمرار و گذر زمان متوجه مي شويد. به افراد موفق دور اطرافتان كنيد سعي كنيد سبك تفكر و روند كارهاي روزانه ي آن ها را متوجه شويد. اگر دقت كنيد همه ي اين افراد يك ويژگي مشترك دارند: زندگي شان را عالي مي سازند.

“نه” گفتن را ياد بگيريد

قطعا اگر مسئوليت هاي زيادي را از دوستان يا آشنايان قبول كنيد از رسيدن به هدف هاي اصلي تان باز مي مانيد. هر بار كه كسي از شما درخواستي مي كند با خود فكر كنيد و ببينيد آن درخواست به پيشرفت شما كمك مي كند يا خير، اگر در راه رسيدن به هدفتان كمكتان مي كرد، قبول كنيد. در غير اين صورت يك «نه» بگوييد و به هيچ وجه خود را در تنگنا رودرواسي قرار ندهيد. جرات “نه” گفتن مودبانه با تمرين به دست مي آيد.

نظم را در كار خود بكار ببريد

يكي از مواردي كه باعث سرعت و پيشرفت شما در كار و زندگي تان مي شود مطمئنا نظم خواهد بود سعي كنيد هر چيزي را در جاي خودش حفظ كنيد. بدانيد نيازهايتان چيست، چه كاري مي‌خواهيد انجام بدهيد و چه زماني قرار است انجامش بدهيد.از ابزار هايي كه به كارتان سرعت مي دهد استفاده كنيد به عنوان مثال براي حضور و غياب به موقع پرسنل در محل كار مي توانيد از دستگاه حضور و غياب استفاده كنيد. با اين كار هم سرعت هم نظم بهتري را براي حضور و غياب پرسنل در نظر گرفتيد.


راهكار پيشرفت نظم در زندگي و كار

راحت ببخشيد

يقينا در زنگي شما كساني كه باعث ناراحتي تان شده اند يا شايد خودتان از كرده خود پشيمان باشيد پس ديگران و خودتان را ببخشيد و در مسير رسيدن به اهداف تان پيش رويد. لازم نيست بخاطر يك اشتباه دائم خودتان را سرزنش كنيد. فقط كافي است از آن عبرت گرفته و ديگر تكرارش نكنيد و يكبار براي هميشه از آن بگذريد. اگر اين كار را نكنيد در همه ي مراحل زندگي تحت تاثير آن رفتار خواهيد بود

تحمل سختي را بالا ببريد

كارآفرين و روانشناس Tasha Eurich درباره ي تمحل سختي ها اين گونه است: ” زماني كه چيز جديدي را تجربه مي كنيم باعث تحريك خلاقيت ما شده و حافظه ي ما را قوي تر مي كند. سختي باعث رشد، تغيير و آموزش شخص مي شود. ”
مطمئن باشيد براي رسيدن به هدفتان و براي آن كه موفقيت خود را ببينيد حتما سختي هايي را متحمل خواهيد شد و اين امر اجتناب ناپذير است. شك نكنيد تحمل اين سختي ها شما را بزرگ تر از قبل مي كند.

نويسنده :محمد رضوي
تاريخ: ۳۱ تير ۱۳۹۶ ساعت: ۱۰:۳۰:۱۴

دستگاه حضور و غياب مدل F300 يكي از بهترين، پرفروش ترين و محبوب ترين دستگاه هاي شركت فراتكنو مي باشد. اين دستگاه در رنج مياني دستگاه ها قرار دارد و متناسب با مجموعه ها و شركت هاي مختلف مي باشد.البته ما اين مدل دستگاه حضور و غياب اثر انگشتي را به مجموعه هاي كارگاهي كه با دست سروكار دارند (در صورتي كه دست آن ها صاف يا كثيف مي شود) پيشنهاد نمي كنيم.اين دستگاه امكان ثبت تردد از طريق اثر انشگت، كارت بدون تماس و رمز عبور را براي شما فراهم مي كند.به اين روش كه در زمان ورود پرسنل يا افراد به مجموعه بدون نياز به زدن كليدي انگشت تعريف شده ي خود را روي سنسور دستگاه گذاشته تا تيك سبز را روي صفحه نمايش مشاهده كنند و براي خروج نيز به همين صورت انجام مي شود.



سنسوري كه در اين مدل دستگاه حضور و غياب اثر انگشتي به كار رفته است از نوع سنسور نوري ضدخش مي باشد كه در صورتي كه اثر انگشت به خوبي تعريف شده باشد در كمتر از ۰.۵ ثانيه تردد را ثبت و ذخيره مي كند.همراه اين دستگاه دو نرم افزار است كه عمليات پردازش و محاسبات تردد ها را انجام مي دهد .براي ارتباط بين دستگاه و نرم افزار دو راه مختلف پورت شبكه و پورت USB وجود دارد كه روش دوم كار را براي مشتريان بسيار آسوده مي كند و نيازي عمليات كابل كشي و داكت كشي ندارد.يعني دستگاه مي توانيد در هر مكاني نصب شود و شما به راحتي تخليه اطلاعات را انجام داده و براي متصدي نرم افزار ارسال كنيد.ديگر مزيت اين دستگاه امكان تعريف سطح دسترسي براي افراد مختلف مي باشد يعني شما به راحتي مي توانيد مشخص كنيد كه چه شخصي به منو ها دسترسي داشته باشد و يا اين كه شخصي فقط بتواند عمليات تخليه را انجام دهد.همچنين امكان تعريف هر ۱۰ انگشت براي افراد وجود دارد تا در صورت زخم شدن يا … بتوانند با انگشت ديگري تردد خود را ثبت كنند.

همراه با نرم افزار حضور غياب رايگان و حقوق و دستمزد رايگان

نويسنده :محمد رضوي
تاريخ: ۲۴ تير ۱۳۹۶ ساعت: ۰۹:۴۹:۴۸

توضيحات دستگاه حضور و غياب مدل f400 : (همراه با نرم افزار حضور غياب رايگان و حقوق دستمزد)

با گذشت زمان و پيشرفت تكنولوژي در دنياي امروز دستگاه حضور و غياب جايگزين ورود و خروج هاي دستي شده است. با وجود دستگاه حضور و غياب افراد به راحتي تردد خود را ثبت مي كنند و نيازي به برگه هاي ثبت تردد و محاسبات دستي و دشوار نيست.همچنين امكان تقلب و ثبت ساعت به صورت دلخواه براي پرسنل وجود ندارد.در واقع امكان خطا و ناحق شدن حقوق كسي با آمدن آن كمتر شده و باعث سهولت و صرفه جويي در زمان مديران شده است.

دستگاه حضور و غياب

دستگاه حضور و غياب اثر انگشتي كه در تصوير مشاهده مي كنيد مدل F400 فراتكنو است كه يكي از محبوب ترين دستگاه حضور و غياب شركت فراتكنو مي باشد.در اين دستگاه قابليت شناسايي از طريق اثر انگشت ، كارت بدون تماس و رمز عبور تعبيه شده است. بدين صورت كه پرسنل مي توانند از طريق يكي از روش هاي بالا تردد ورود، خروج، مرخصي يا ماموريت خود را ثبت كنند.شما مي توانيد براي هر شخص ۱۰ اثر انگشت را تعريف كنيد كه اگر به هر دليل (كثيفي انگشت،زخم شدن انگشت و …) شخص نتوانست با يكي از انگشت ها تردد بزند با انگشت ديگر انجام شود.روي اين دستگاه براي هر شخص يك كد كاربري در نظر گرفته مي شود كه فقط مخصوص خود همان شخص است.راه هاي ارتباطي بين دستگاه و نرم افزار حضور و غياب علاوه بر پورت شبكه كه با يك كابل بين دستگاه و كامپيوتر وصل مي شود مي توانيد از طريق USB و بدون نياز به كابل كشي انتقال اطلاعات را انجام دهيد.اين دستگاه داراي سخنگوي فارسي و سيستم عامل لينوكس مي باشد.در هر بار تخليه اطلاعات شما مي توانيد بازه ي زماني دلخواه را انتخاب كنيد تا يك نسخه ي كپي از تردد پرسنل برايتان ارسال شود.يكي ديگر از مزيت هاي اين دستگاه قابليت آپلود عكس پرسنل مي باشد تادر زمان ورود خروج تصوير شخص روي LCD دستگاه نمايان شود.همچنين تمام منو هاي آن فارسي مي باشد تا به راحتي هر شخصي بتواند با دستگاه كار كند.مزيت ديگر مهم اين دستگاه امكان تعريف مدير مي باشد تا هر شخصي بجز مدير نتواند به منو هاي آن دسترسي داشته باشد.

نويسنده :محمد رضوي
تاريخ: ۱۹ تير ۱۳۹۶ ساعت: ۱۱:۱۶:۰۵

ورودي ‏هاي كارمندان
با سامانه دستگاه حضور و غياب قسمت ‏ها مي‏ توانند به روش ‏هاي متفاوتي زمان‏گيري كنند، كه شامل برگه‏ زمان‏بندي الكترونيك و ساعت ‏هاي وب مي ‏شود.
يكي از رايج‏ ترين روش ‏ها از طريق كيوسك مركزي است كه كارمندان مي ‏توانند ساعت ورود يا خروج بزنند. با يك سامانهي زمان‏گيري منعطف، مي‏ توانيد سخت ‏افزار خود را انتخاب نماييد و ورودي را آن گونه كه ‏مي‏ خواهيد تنظيم كنيد. بسياري از بخش‏ هاي آموزش از كامپيوترها يا تبلت‏ هاي متصل به اينترنت (مانند ipad) استفاده مي‏ كنند تا به كارمندان اجازه دهند به ID و يا pin خود وارد شده ساعت ورود و خروج خود را ثبت كنند. بعضي ديگر از دستگاه اسكن استفاده مي‏ كنند كه ثبت ساعت از طريق باركد، تكه‏ هاي مغناطيسي، كارت‏ هاي مغناطيسي و يا فوب ‏ها يا حتي باركدهايي بر گوشي‏ هاي هوشمند صورت مي ‏گيرد.

ساعت بر پورتال
بعضي قسمت ‏ها نيز مي‏ خواهند منعطف ‏تر باشند و به كارمندهاي شان اجازه مي ‏دهند از كامپيوترهاي خود ثبت ساعت كنند و نه از ورودي ثبت ساعت.
با زمان‏گيري پرتال شما مي ‏توانيد به كارمندان تان URL دهيد و يا ميانبري ويژه براي شان ايجاد كنيد تا با ID و يا pin خود ساعت ورود و خروج را ثبت كنند.

دستگاه حضور و غياب

برنامه ‏هاي كاري
دريافته ‏ايم كه تقريبا همه براي برنامه‏ ريزي وظايف گروه‏ ها و كارمندان و يا پست‏ هاي كاري از برنامه كاري استفاده مي‏ كنند.
با اين ويژگي مي‏ توانيد ساعت شروع و اتمام و زمان استراحت برنامه ‏هاي خاص را تنظيم كنيد. اين برنامه‏ ها ممكن است شامل همان ساعت كاري هر روزه، يا ساعات متفاوتي در روزهاي گوناگون هفته باشند. همچنين مي ‏توانيد در مورد كسر خودكار برنامه‏ هاي استراحت بدون حقوق كه كارمندان ساعت آن را ثبت نمي‏ كنند تصميم بگيريد.

مكان‏ ياب افراد
با گزارش مكان‏ ياب لحظه‏ اي در سامانه‏ دستگاه حضور و غياب خود مي‏ توانيد ببينيد كارمندان شما دقيقا در كجا هستند. به سرعت مي ‏توانيد ببينيد چه كسي سر كار خود نيست، چه كسي طبق غيبت برنامه‏ ريزي شده بيرون است، و چه كسي اكنون ساعت ورود يا خروج زده است. قسمت‏ هاي كاري اين ويژگي را به علت قابل مشاهده بودن و اعتبار اطلاعات آن بسيار مطلوب مي‏ دانند.

داده ‏هاي غياب
ديگر منفعت مهم اين سامانه، متصل بودن آن به سامانه مديريت حضور و غياب است. براي مثال براي كاربران Veritime و Aesop، به اشتراك‏ گذاري انتخاب داده ‏ها در محصولات ايجاد شده است. به طور ويژه Veritime داده ‏هاي غيبت را از Aesop مي‏ گيرد و مستقيما در برنامه كاري كارمندان اعمال مي‎كند. بر اساس نوع غيبت و دليل آن Veritime اين زمان را در برنامه با قوانين دقيق ليست حقوق تطبيق مي ‏دهد تا پرداخت يا عدم پرداخت را مشخص كند.
داده‏ هاي به اشتراك گذاشته شده، پيگيري زمان ‏هاي تركيبي را به همراه ترازهاي ترك كار ساده مي ‏كند. اگر غيبت بايد خارج از زمان كاري قرار گيرد، Veritime حقوق ساعت كار را با دليل ترك كار محاسبه مي‏ كند و ترازهاي ترك كار كارمند را در هر دو سامانه به روز رساني مي‏ كند.

نويسنده :محمد رضوي
تاريخ: ۱۹ تير ۱۳۹۶ ساعت: ۱۰:۴۴:۴۴

مطالعات تحقيقاتي سال ۲۰۱۱ نشان داده‏اند كه %۶۰ سازمان‏ها از زمان‏بندي اتوماتيك استفاده مي‏ كنند. تنها در چند سال گذشته به علت لايحه مراقبت ‏هاي مقرون به صرفه و فشارهاي مالي و تاكيد بر بهبود بهره ‏وري در كار اين ميزان افزايش يافته ‏است.

خوب پس بخش‏ها چگونه از دستگاه حضور و غياب خود استفاده مي ‏كنند؟

ما نگاهي به Veritime، سامانه‏ مديريت حضور و غياب خود انداخته ‏ايم و چند مولفه‏ بسيار معروف و مفيد را به اشتراك گذاشته‎‏ايم، در اينجا چند مولفه‏ مطلوب آمده است.

تصديق برگه زمان‏بندي
آيا مي‏خواهيد دقت زمان‏گيري كارمند خود را بهبود بخشيد؟ البته كه مي‏خواهيد.
براي رسيدن به اين هدف، بسياري از قسمت ‏هاي كاري با سامانه‏ مديريت حضور و غياب از برگه زمان‏بندي و مرور آن و فرآيند تصديق اين برگه ‏ها استفاده مي‏ كنند. بيشتر قسمت‏ ها حداقل به مديري براي بررسي اين برگه ‏ها قبل از ارائه به بخش كارپردازي نياز دارند. سامانه‏ شما بايد به شما اجازه‏ تنظيم اين فرآيند را به همان روشي كه مي‏خواهيد بدهد و ميزان درستي آن را مشخص كند. مديران مي‏ توانند زمان كارمندان خود را بررسي و آن را تاييد و يا رد كنند.
بعضي قسمت‏ ها نيز از ايميل براي يادآوري دوره‏ حقوق به مديران خود استفاده مي‏ كنند، و بعضي ديگر گزينه ‏هاي واگذاري ديجيتال براي حذف كاغذ بازي ‏هاي غير ضروري را به كار مي‏ برند.

دستگاه حضور و غياب

قانون كار بر ساعت هفتگي
بخش‏ هاي اداري عاشق توانايي هستند كه با سامانهي زمان‏گيري بدست مي‏ آورند و مي ‏توانند دقيقا كار هفتگي را محاسبه كنند و دقيقا براي همان زمان به كارمندان خود حقوق دهند.
با سامانه‏ حضور و غياب خود، شما بايد بتوانيد قوانين ويژه ‏اي براي پرداخت كار بر ساعت، و زمان كار شده‏ طبق برنامه وضع كنيد، براي مثال اگر كارمندتان ۵/۱ برابر برنامه‏ زماني كار كرد، يا دو برابر كار كرد، يا به طور تركيبي كار كرد.

تقويم برتر
همه بايد رويدادهاي بخش خود را – تعطيلات، مرخصي‏ ها، حوادث، تاخير، خروج زودتر – كه بر برنامه و حقوق كارمندان تاثير مي‏ گذارد، مديريت كنند. به اين دليل است كه تقويم برتر مولفهي معروفي در سامانه‏ هاي حضور و غياب است.
با اين تقويم در نرم ‏افزار زمان‏گيري خود، مي‏ توانيد رويدادهاي خود را ايجاد كرده و آنها را براي هر فردي يا گروهي خاص از كارمندان تان اعمال كنيد. اين رويدادها به طور خودكار براي برنامه‏ مناسب كارمندان نشان داده شده است. به اين معنا كه هر قسمت نبايد وارد رويدادهاي هر كارمند شود و كارمند نيازي به اطلاع دادن غيبت آن روز خود ندارد. بر اساس قوانيني كه وضع مي‏ كنيد سامانه به طور خودكار قوانين پرداختي آن روز را اعمال مي‏كند.
دستگاه حضور و غياب همچنين بايد روزهايي كه به طور غير منتظره مجددا برنامه‏ ريزي مي‏ كنيد را اداره كند. براي مثال اگر حوزه‏ شما به علت بارش برف از روز مدرسه خارج مي‏ شود مي‏ توانيد «روز برنامه مجدد» و روز جبراني ‏اي كه خارج از برنامه‏ معمول كارمندان است را در تقويم تنظيم كنيد. (مثل يك روز جمعه يا يك روز پس از پايان سال تحصيلي)

گزارش ليست حقوقي اختصاصي
يكي از بهترين فوايد سامانه‏ مديريت حضور و غياب ارسال داده‏ هاي دقيقي است كه از سامانهي ليست حقوقي خود جمع كرده ايد. اكثر قسمت‏ ها با سامانه‏ هاي زمان‏گيري از گزارش خروجي ليست حقوق براي محاسبه‏ زماني كارمندان استفاده مي‏ كنند كه شامل اسامي كارمندان، نوع كار، شماره حسابداري، گزينه‏ هاي كارمزد، مكان‏ ها، دلايل غيبت و موارد ديگر هستند.
يك سامانه‏ي منعطف گزارشاتي پيش‏ ساخته را ارائه مي‏ دهد و به شما اجازه مي دهد تا گزارشات اختصاصي خود را بر اساس نيازتان بنويسيد. اين گزارشات اختصاصي دسته‏ بندي، فيلتر، و داده ‏هاي گروهي را ميسر مي ‏سازد تا به راحتي زمان‏بندي و استثنائات پرداخت را مشاهده كنيد و داده‏ ها را براي ليست حقوقي مورد بررسي قرار دهيد.
وارد كردن و خروجي گرفتن اين اطلاعات ساعت ‏هاي كار دستي ثبت داده‏ ها در ليست حقوقي را حفظ مي‏ كند و خطر اشتباه را كاهش مي‏ دهد.

رديابي معلمان جايگزين
آيا مي‏دانستيد مي ‏توانيد با اين سامانه زمان كاري معلمان جايگزين را نيز رديابي كنيد؟
در حالي كه سامانه‏ خودكار sub-calling وظايفي را كه كارمندان جايگزين پذيرفته ‏اند ثبت مي‏ كند، سامانه‏ي k-12 زمان حقيقي كار هر كارمند جايگزين را مي‏ گيرد. قسمت‏ هاي آموزشي از اين مولفه براي بررسي زماني كه كارمندان جايگزين كار مي‏ كنند استفاده مي‏ كنند تا ساعات كاري آنها در لايحه‏ مراقبت مقرون به صرفه (به ويژه براي جانشينان كارهاي چندگانه در مكان ‏هاي متفاوت) را گزارش دهند.
به علاوه (مختص به Veritime) كارمندان جايگزين شما مي‏توانند با يك ID و يا Pin وارد Aesop و يا Veritime شوند.

موضوع:
برچسب‌ها: دستگاه حضور و غياب، حضور و غياب، ،

[ ۱ ][ ۲ ]